Jaunumi

Vai piesardzīgie uzņēmumi domā par ģimenes māšu algošanu?


Pētījums rāda, ka tikai 36% pasaules uzņēmumu apgalvo, ka ir gatavi pieņemt darbā vairāk māšu. Pirms gada tie bija 44%. Francijā šis skaitlis ir vēl zemāks un sāpīgi sasniedz 25%. (2011. gada 22. un 23. janvāra ziņas)

  • Aizspriedumi ir grūti ! Saskaņā ar pētījumu, ko Régus * veicis pasaules mērogā, biznesa vadītāji ļoti negrib pieņemt darbā vairāk māšu. Pirms gada tie bija 44%, kas apsver centienus, tie ir vairāk nekā 36%.
  • Francijā, kamēr 34% uzņēmumu plāno pieņemt darbā, tikai 25% vēlas pieņemt darbā vairāk māšu.

Mātes, kas mazāk iesaistītas viņu darbā?

  • Saskaņā ar pētījumu uzņēmumi baidās, ka viņi ir mazāk iesaistīti un mazāk elastīgi nekā citi darbinieki (41% uzņēmumu Francijā) vai ka viņi atstāj savu vietu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Dienvidairopas Regus direktora Olivjē de Lavalette vārdiem: "Nav pārsteidzoši, ka taupības apstākļos atjaunojas veci aizspriedumi."
  • Neskatoties uz šo nevēlēšanos pieņemt darbā māmiņas, ja viņas to dara, uzņēmumiem ir labs priekšstats par viņiem, īpaši Francijā, kur 74% ir labvēlīgs atzinums par mātēm, kuras atgriežas darbā, ka to ignorēšana ir līdzvērtīga darbinieku ar vēlamajām prasmēm izslēgšanai.

Stéphanie Letellier

* Regus ir pasaules vadošais darbvietas risinājumu piegādātājs.