Tētis

Paternitātes un bērna kopšanas atvaļinājums


Kopš 2013. gada paternitātes atvaļinājums ir pārveidots par “paternitātes un bērna kopšanas atvaļinājumu”. Ja tas tētiem neko nemaina, tagad tas dod iespēju labumu jebkuram darbiniekam, vīrietim vai sievietei, kas dzīvo kopā ar māti, neatkarīgi no viņa radniecības attiecībām ar bērnu.

Kad tas sākas?

  • Paternitātes un bērna kopšanas atvaļinājums jāsāk četru mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas. Tas ir papildus trim prombūtnes dienām, ko darba devējs atļāvis dzemdībām.
  • Tā ilgums: 11 dienas pēc kārtas un 18 dienas vairāku dzemdību gadījumā. Kopš 2019. gada 1. jūlija tēvi, kuru jaundzimušie tiek hospitalizēti specializētā aprūpes nodaļā (piemēram, priekšlaicīgi dzimušiem zīdaiņiem), var saņemt papildu 30 dienas. Lai gūtu labumu, tēvam jāiesniedz dokuments, kas attaisno bērna hospitalizāciju pie sava darba devēja vai sociālā nodrošinājuma.

Kas var gūt labumu?

  • Tajā var piedalīties jebkurš darbinieks neatkarīgi no darba stāža vai darba līguma veida (pastāvīgs, uz noteiktu laiku, nepilna laika, pagaidu, sezonas ...) neatkarīgi no viņa ģimenes stāvokļa (laulība, PACS, vispārējie likumi, šķiršanās vai šķiršanās) ) neatkarīgi no viņa bērna dzimšanas vai dzīvesvietas (Francijā vai ārzemēs) un no tā, vai bērns ir atkarīgs no viņa.
  • Kopš 2013. gada 1. janvāra, paternitātes atvaļinājumu sauc par "paternitātes atvaļinājumu un audžubērnu". Tagad tā ir pieejama ikvienam darbiniekam, kas dzīvo laulātās attiecībās ar māti, neatkarīgi no vecāku attiecībām ar bērnu. Citiem vārdiem sakot, māte, kas šķirta no sava bērna bioloģiskā tēva, vai māte, kas bērnu ir padarījusi “vienu”, var lūgt, lai viņas dzīvesbiedrs, partneris, partneris vai persona, ar kuru viņa ir pastēte, Gan vīrietis, gan sieviete, izmanto šo vienpadsmit dienu atvaļinājumu (astoņpadsmit vairāku dzemdību gadījumā).

Kādas darbības jāveic?

  • Persona, kas vēlas izmantot paternitātes atvaļinājumu, vismaz mēnesi pirms dienas, kurā viņš plāno to izmantot, paziņo savam darba devējam, norādot atvaļinājumu, kuru viņš plāno pārtraukt.

Kādi ir paternitātes pabalstu iekasēšanas nosacījumi?

  • Paternitātes atvaļinājuma laikā ir iespējams saņemt dienas naudu. Nosacījumi, lai to izmantotu, ir tādi paši kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, un tos aprēķina pēc tāda paša principa.
  • Lai izmantotu dienas naudas, jums jānosūta savam veselības apdrošināšanas fondam: darba devēja aizpildīts algas sertifikāts, dzimšanas apliecības pilnīga kopija, atjaunināta ģimenes uzskaites grāmata vai atzīšanas sertifikāts.

Stéphanie Letellier

Vairāk informācijas vietnē ameli.fr

Skatīt arī Maternitātes atvaļinājums